九江市人才工作宣傳報道方案

 
為貫徹落實《中共九江市委九江市人民政府關于印發(fā)<九江市人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）要求，大力宣傳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型，講好九江人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，在全社會營造和形成識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，特制定本方案。
一、總的要求
深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神。大力宣傳市委市政府對人才工作的高度重視和人才工作一線涌現(xiàn)出的先進典型及感人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，充分反映我市加快構(gòu)建招引人才、培育人才、激勵人才、用好人才、留住人才的支撐體系進展與成效，各媒體要精心策劃、持續(xù)發(fā)力，深入采訪，通過系列重稿要稿，爭取中央和省級以上主流媒體支持，聯(lián)手互動，立體傳播，大合唱發(fā)聲，為新形勢下我市人才工作營造出良好的輿論氛圍。
二、宣傳重點
（一）大力宣傳科學的人才觀。牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念、人人都能成才的觀念、以人為本的觀念、不求所有、但求所用的觀念，教育引導廣大干部群眾進一步振奮精神，解放思想。
（二）集中宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型。大張旗鼓地宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型，推廣他們的創(chuàng)業(yè)先進經(jīng)驗；要以先進典型為榜樣，讓先進典型事跡廣為人知，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念深入人心，讓全社會以先進典型為榜樣，形成勇于創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（三）廣泛宣傳服務人才工作舉措。重點宣傳全市各地各部門在人才培養(yǎng)、吸引、使用和流動等環(huán)節(jié)以及在人才環(huán)境營造、人才激勵和保障等方面的創(chuàng)新做法、新鮮經(jīng)驗和工作成果，抓住一些社會關注、人才關心的難點熱點問題，宣傳我市制定出臺的一批實用、管用的保障政策，以人才保障政策突破帶動體制機制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
三、報道安排
（一）開設專題專欄。九江日報、九江廣播電視臺新聞頻率和頻道、潯陽晚報適時在重要版面、時段開設“人才故事”專欄（專欄可自定），對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型進行深入全面報道。九江新聞網(wǎng)、掌中九江、視聽九江等媒體要在首頁首屏開設專題，集納市直主要媒體稿件，連續(xù)推出報道，講好九江人才故事。
（二）抓好典型報道。全市各級新聞媒體要結(jié)合各自特點深入一線采訪，報道一批已經(jīng)引進、扎根九江、有影響力的典型人才代表，介紹他們敢為人先的勇氣和精神，展播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新思維、新亮點，使創(chuàng)業(yè)者感受到力量和成功的動力。并結(jié)合道德模范、人物典型等專欄宣傳，進一步拓展人才宣傳范圍，報道不同領域、不同層次的人才，特別是基層人才代表和一線優(yōu)秀專家，報道杰出人才對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出貢獻、感人故事。
（三）做好深度報道。市直各新聞單位多做綜合類深度報道，深入采訪人才工作相關責任單位和人才工作方面的專家學者以及一線人才代表，通過綜述、訪談、對話等多種報道形式，充分挖掘我市服務人才工作的特色亮點和經(jīng)驗成就。
（四）刊播評論、言論和理論文章。針對社會關切的人才工作熱點、難點問題以及我市服務人才工作的舉措，邀請市委人才工作領導小組成員單位和經(jīng)濟、文化、 社會等領域?qū)＜覍W者撰寫評論、言論和理論文章，充分發(fā)揮引領帶動作用，進一步加強對社會輿論的正面引導。
（五）組織網(wǎng)絡報道。九江新聞網(wǎng)、掌中九江、九江視聽網(wǎng)、九江發(fā)布等網(wǎng)絡媒體和新媒體要及時集納轉(zhuǎn)載好相關報道，要充分運用微博、微信、音視頻等多種手段，開展人才典型和人才服務工作線上宣傳，組織網(wǎng)民在線交流，主動引導網(wǎng)上輿論。
四、工作要求
（一）加強組織。人才工作宣傳是黨管人才的重要組成部分，政治性、政策性、紀律性、指導性都很強。各新聞單位要高度重視，進一步增強政治意識、責任意識，加強組織領導，精心策劃、周密安排，做到組織到位、認識到位、措施到位，找準報道角度，全方位、多角度，形成強有力的報道聲勢。
（二）增強實效。各媒體要踐行“走轉(zhuǎn)改”活動，努力改進創(chuàng)新報道方式，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，提高宣傳報道吸引力、感染力、影響力，使人才工作的宣傳報道出新出彩。
（三）把握導向。嚴格宣傳紀律，規(guī)范業(yè)務流程，切實加強對稿件的把關，對突破現(xiàn)行法律法規(guī)和政策、尚屬探索性的涉及人才工作的改革，可通過內(nèi)參反映。對一些不負責任的質(zhì)疑、猜測，要及時澄清。對重要、敏感稿件，要切實把好關、把好度，拿不準的問題要及時請示。
本方案由中共九江市委宣傳部負責解釋。聯(lián)系科室：新聞科；聯(lián)系電話：0792-8211643。