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          九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”實(shí)施辦法
          發(fā)布時(shí)間:2018-12-24 08:25  點(diǎn)擊數(shù):
          九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”實(shí)施辦法
           
          為進(jìn)一步拓寬各類人才引進(jìn)的渠道,充分調(diào)動(dòng)各方力量參與招才引智工作的積極性,按照《中共九江市委、九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》 (九字〔2018〕16號(hào))精神,結(jié)合九江實(shí)際,特制定本實(shí)施辦法。
          一、申報(bào)對(duì)象
          為我市引進(jìn)的各類人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化、融資貸款和項(xiàng)目落戶等方面發(fā)揮成效較好的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
          其中申報(bào)對(duì)象為企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的,須在我市依法注冊(cè)登記、具有獨(dú)立法人資格、依法為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn);為個(gè)人的,應(yīng)無(wú)違法亂紀(jì)行為。
          二、申報(bào)材料
          本獎(jiǎng)分設(shè)高層次人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”和招才引智“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。
          (一)高層次人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)材料
          1.《九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表》(一式2份,所在地人社部門和市人社局各1份);
          2.引進(jìn)高層次人才的以下材料(由引進(jìn)人才的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人報(bào)送):
          (1)身份證(或戶口本、護(hù)照等);
          (2)在我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化、融資貸款和項(xiàng)目落戶等方面發(fā)揮成效較好的證明材料;或?qū)傥沂衅髽I(yè)新引進(jìn)急需緊缺高層次人才的相關(guān)材料;或經(jīng)中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的審批材料。
          (3)分引進(jìn)方式不同,還需提供如下材料:
          全職引進(jìn)的高層次人才:在我市創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)1年以上、或在我市工作并(在當(dāng)?shù)兀﹨⒓恿松鐣?huì)保險(xiǎn)1年以上證明材料和與用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同書;
          柔性引進(jìn)的高層次人才:與我市企事業(yè)單位簽訂的項(xiàng)目合作、任務(wù)協(xié)議等書面材料。
          3.分申報(bào)對(duì)象不同,同時(shí)提供如下材料:
          企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào),需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還要有《人力資源服務(wù)許可證》)、法人代表身份證。
          個(gè)人(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才工作者除外)申報(bào),需提供個(gè)人居民身份證、單位介紹信(無(wú)單位的可由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上政府部門出具,須說(shuō)明申請(qǐng)人無(wú)違法亂紀(jì)行為)。
          (以上材料,均須提供原件及1份復(fù)印件)
          (二)招才引智 “伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)材料
          1.《九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表》(一式2份,所在地人社部門和市人社局各1份);
          2.法人(或個(gè)人)身份證明材料,企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或《人力資源服務(wù)許可證》等;
          3. 上年度招才引智主要業(yè)績(jī)報(bào)告及證明材料。
          三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
          (一)高層次人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
          1.對(duì)企業(yè)新引進(jìn)全職國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)人才的,分別一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50萬(wàn)元、20萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
          2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才(須經(jīng)市委人才辦審定)的,一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
          3.對(duì)柔性引進(jìn)的企業(yè)高層次人才合作項(xiàng)目取得突出成效的,一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
          (二)招才引智 “伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
          4.每年評(píng)選5家招才引智成效較好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),一次性給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
          5.每年評(píng)選5家招才引智成效較好的企業(yè),一次性給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
          6.每年評(píng)選1-5名招才引智成效較好的個(gè)人,即在我市企業(yè)引進(jìn)高端人才(即國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)中發(fā)揮主要作用的個(gè)人,每人一次性給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
          7.每年對(duì)于全年引進(jìn)2名及以上全職高端人才、或1名全職高端人才加3名全職高層次人才、或5名及以上全職高層次人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
          四、申報(bào)程序
          (一)提交申報(bào)。每年4月份申報(bào)對(duì)象在其推薦引進(jìn)的高層次人才工作所在地縣級(jí)人社服務(wù)窗口申報(bào)。
          (二)初審考察。所在地人社部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,材料齊全的,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)派員(至少2人)實(shí)地考察。
          (三)審核審定。申報(bào)材料歸口市人社局審核,由市人社局形成推薦意見,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,統(tǒng)一對(duì)外公示。
          (四)資金撥付。公示期滿無(wú)異議的,每年5月底前由市人社局會(huì)商市委人才辦申撥資金并行文,資金按5:5比例分兩年撥付,從市本級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排。
          五、其他要求
          (一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補(bǔ)助資金行為的,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。一經(jīng)查實(shí),有關(guān)責(zé)任單位1年內(nèi)不得申報(bào)任何人才項(xiàng)目,有關(guān)責(zé)任人3年內(nèi)不得申報(bào)任何人才項(xiàng)目,并提交納入誠(chéng)信“紅黑榜”。
          (二)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)放人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”實(shí)行全程監(jiān)督。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,均可向市人社局舉報(bào)。
          (三)暢通溝通渠道。本辦法由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系科室:人力資源市場(chǎng)科;聯(lián)系電話:0792-8584447。
          本辦法自公布之日起施行。
           
          附件:九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表

          附件:
          九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表
          申報(bào)單位(個(gè)人)名稱:                              性質(zhì):事業(yè)□ 國(guó)企□ 民營(yíng)□ 其他□
          單位地址:
          法人姓名及身份證號(hào)碼:
          工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證)號(hào)碼:                               
          注冊(cè)時(shí)間:                                       注冊(cè)資本:
          稅務(wù)登記所在地(所屬區(qū)縣市):
          單位占地面積:          平方米                  單位辦公面積:    平方米
          單位人數(shù):                                       其中高級(jí)職稱    人,中級(jí)職稱    人
          科研課題:
          引進(jìn)人才信息 人才姓名:         人才類別:          身份證號(hào)碼:
          學(xué)歷學(xué)位:                     畢業(yè)證書編號(hào):
          職稱等級(jí):                     職稱證書編號(hào):
          主要成果:
                                                    本人簽字:
          單位經(jīng)營(yíng)情況、自身科研資金投入情況: 
          人才工作管理制度:                                有□  否□
          聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話:                           
          銀行賬戶(全稱):
          開戶行:                                     賬號(hào):
          單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:                                        單位(蓋章):
                                              年    月    日
          所在地
          人社部門
          申報(bào)意見
          經(jīng)初審,同意推薦該申請(qǐng)對(duì)象申報(bào)。
           
                                         簽字(蓋章):
                                                   年   月   日
          市人社局
          審核意見
          經(jīng)審核,擬撥付該單位(個(gè)人)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)            萬(wàn)元。
           
                                         簽字(蓋章):
                                                  年    月    日
           
           

           

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