九江市博士后科研流動站、工作站、
創(chuàng)新實踐基地管理辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《中共九江市委 九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》（九字〔2018〕16號）精神，加強和規(guī)范我市博士后工作，促進全市博士后事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合九江實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱流動站是指在高等院?；蚩蒲性核哂胁┦渴谟铏?quán)的一級學科內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后人員的組織。
本辦法所稱工作站、創(chuàng)新實踐基地是指在具備獨立法人資格的企業(yè)等機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后人員的組織。
設(shè)立流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的單位簡稱為設(shè)站單位；在流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作的人員稱為博士后人員。
第三條 博士后工作堅持政府主導與社會參與相結(jié)合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，注重提高質(zhì)量，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，鼓勵多元投入，健全服務體系，造就創(chuàng)新人才。
第二章 管理機構(gòu)
第四條 九江市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）是全市博士后工作綜合管理部門，負責貫徹落實國家、省博士后工作的政策，制定我市相關(guān)的博士后工作規(guī)章、規(guī)劃并組織實施，加強對我市博士后工作的管理、指導和監(jiān)督。市人社局設(shè)市博士后工作管理辦公室（簡稱市博管辦），辦公室設(shè)在專業(yè)技術(shù)人員管理科（以下簡稱“專技科”）。
第五條 市人社局負責全市博士后工作。具體職責：
（一）建立由人社部門牽頭,有關(guān)單位和專家組成的博士后工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機制。貫徹落實國家及省博士后工作方針、政策，擬定符合我市實際和特點的博士后工作發(fā)展規(guī)劃、配套政策和有關(guān)措施。
（二）按照博士后工作有關(guān)規(guī)定,建立健全管理制度,對全市博士后工作進行督促和指導,實現(xiàn)管理工作制度化、規(guī)范化。
（三）受理本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的申請，以及工作站更名、獨立招收博士后人員的申請，并提出初審意見后上報。
（四）對博士后人員進出站進行備案。
（五）負責市博士后工作經(jīng)費的發(fā)放使用與監(jiān)督管理，以及本市博士后設(shè)站單位申報博士后研究人員日常資助、科研項目擇優(yōu)資助、中國博士后科學基金特別資助的審核、推薦工作。
（六）組織做好博士后設(shè)站單位日常考核、評先評優(yōu)工作。
（七）協(xié)調(diào)做好博士后人員學術(shù)交流、科技成果轉(zhuǎn)化、博士后人才引薦等服務工作。
（八）完成國家和省、市政府交辦的其他博士后工作。
第六條 設(shè)站單位應結(jié)合實際成立博士后工作管理委員會或博士后工作領(lǐng)導小組，配備專門管理人員，負責本單位博士后工作的具體組織與實施。具體職責：
（一）貫徹落實博士后工作政策，制定博士后工作制度和具體管理細則。
（二）制定博士后招收計劃，設(shè)立博士后研究項目，負責博士后招收、在站管理、中期考核、出站考核等日常管理工作，并按規(guī)定辦理博士后進、出站手續(xù)。
（三）協(xié)助做好出站博士后的工作安排、配偶工作調(diào)動、子女入托、上學及戶口遷移等事宜。
（四）開展博士后科研交流與合作，鼓勵和支持博士后人員參與國內(nèi)外學術(shù)交流活動。
（五）建立健全博士后服務體系，為博士后人員創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解決其社會保障問題，不斷提高其生活待遇。
（六）加強對博士后工作管理人員的培訓，不斷更新業(yè)務知識，做好各項服務工作。
第三章 博士后設(shè)站單位考核與獎勵
第七條 博士后設(shè)站單位考核旨在加強流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，以考促建，提高博士后工作質(zhì)量，推動博士后事業(yè)健康發(fā)展。
第八條 博士后設(shè)站單位考核辦法由市人社局負責，根據(jù)實際工作需要開展考核，對管理不善、考核不合格的博士后設(shè)站單位，及時督促改進，并提出處理意見。經(jīng)整改仍達不到要求的，報省人社廳同意，由授予機關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以撤銷，并向社會公布。
被撤銷的流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地，3年內(nèi)不得重新申請設(shè)站。
第九條 市人社局應加強對設(shè)站單位的日常監(jiān)督和檢查，對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，優(yōu)先予以推薦各級各類人才工程及先進表彰。
第十條 對新認定的博士后流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，分別給予50萬元、50萬元、30萬元的建站資金支持。對每名進站博士，給予10萬元的項目資金支持。所需資金均從市本級人才發(fā)展專項資金中安排。
新認定的博士后流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地在獲批后6個月內(nèi)，可填寫《九江市新認定博士后設(shè)站單位建站資金申請表》（見附件1），報市人社局考察審核并經(jīng)市委人才辦備案后，申領(lǐng)建站資金。建站資金由市人社局分兩次撥給設(shè)站單位，第一次在設(shè)站認定后撥付50%，第二次在博士進站滿3個月后再撥付50%。
設(shè)站單位在博士進站后3個月內(nèi)，可填寫《九江市博士后設(shè)站單位項目資金申請表》（見附件2），報市人社局考察審核并經(jīng)市委人才辦備案后，申領(lǐng)項目資金。項目資金一次撥付到位，由設(shè)站單位專門用于對應項目。
第四章 附 則
第十一條 本辦法由市人社局負責解釋。聯(lián)系科室：專技科；聯(lián)系電話：0792-8583846。
第十二條 本辦法自公布之日起實施。此前本市發(fā)布的有關(guān)政策與本辦法不一致的,以本辦法為準。
附件：1. 九江市新認定博士后設(shè)站單位建站資金申請表
2. 九江市博士后設(shè)站單位項目資金申請表
附件1：
九江市新認定博士后設(shè)站單位建站資金申請表
| 設(shè)站單位名稱 |
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| 聯(lián)系人 |
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聯(lián)系電話 |
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電子郵箱 |
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設(shè)站單位
負責人 |
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聯(lián)系電話 |
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電子郵箱 |
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設(shè)站時間
(以批文為準) |
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批準文號 |
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| 設(shè)站單位開戶銀行及賬號 |
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設(shè)站單位
重點科研
項目簡介 |
（主要包括：重點項目/課題的基本情況，項目負責專家，項目目前進展程度，項目前景及未來產(chǎn)生的經(jīng)濟、社會效益等） |
站點建設(shè)
工作方案 |
（主要包括：博士后科研工作站工作機構(gòu)組成、后勤保障、軟硬件配備、博士后研究人員招收計劃等） |
設(shè)站
單位
意見 |
以上內(nèi)容屬實，承諾按規(guī)定將建站補助用于站點建設(shè)，不挪用于其他用途。
主要負責人（簽字）：
（蓋章）：
年 月 日 |
市人社局
審查意見 |
（蓋章）：
年 月 日 |
市委
人才辦
意見 |
（蓋章）：
年 月 日 |
此表一式2份，設(shè)站單位、市人社局各1份。隨表附上本單位博士后科研流動站、工作站或創(chuàng)新實踐基地申報表及獲批文件。
附件2：
九江市博士后設(shè)站單位項目資金申請表
| 設(shè)站單位名稱 |
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設(shè)站時間 |
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新招收博士后
人員姓名 |
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新招收博士后
人員時間 |
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博士后
研究課題 |
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| 聯(lián)合培養(yǎng)單位 |
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| 通訊地址 |
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郵政編碼 |
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| 聯(lián) 系 人 |
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聯(lián)系電話 |
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| 撥款賬戶 |
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開戶銀行 |
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| 申請事由 |
我單位 博士后科研流動（工作）站（創(chuàng)新實踐基地）經(jīng)國家批準，于 年 月設(shè)立， 年 月 日新招收博士后研究人員 名，并開展相應研究工作，申領(lǐng)項目資金 萬元。
負責人（簽字）： 設(shè)站單位（蓋章）
年 月 日 |
市人社局
意見 |
（蓋章）
年 月 日 |
市委
人才辦
意見 |
（蓋章）
年 月 日 |
此表一式2份，隨表附上：1.人社部或省人社廳批準進站介紹信；2.博士后研究人員進站審核表；3.博士后科研流動站、工作站或創(chuàng)新實踐基地招收博士后研究項目立項表；4.項目負責人博士學位證書(持港澳臺、境外證書的需同時提交相關(guān)鑒定材料)。
