九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)辦法
 
為貫徹落實(shí)《中共九江市委  九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》（九字〔2018〕16號(hào)）精神，充分發(fā)揮我市技工院校、高職院校、企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)工作中的作用，加快培養(yǎng)、引進(jìn)適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求的高技能人才，開展九江市市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)工作。結(jié)合九江實(shí)際，特制定本辦法。
一、認(rèn)定范圍
市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是指為鼓勵(lì)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能競賽、高技能人才成果交流，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能傳承、技能推廣等方面的帶頭作用，能夠面向社會(huì)公眾或企業(yè)職工正常開展高技能人才培訓(xùn)，可以承擔(dān)全市相關(guān)職業(yè)（工種）的師資培訓(xùn)任務(wù)的高技能人才培訓(xùn)基地。
市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地一般從從事高技能人才培養(yǎng)的技工院校、高職院校、大中型企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)產(chǎn)生。
二、申報(bào)條件
（一）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
（二）培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。能滿足每年培訓(xùn)600名以上高技能人才的需要；具有2個(gè)以上與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備；面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模600人以上，其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占20%以上。
（三）建立完善了師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍；高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的30%以上。
（四）與3家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有3個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。
（五）按照申報(bào)基本條件，兼顧以下原則：技工院校重點(diǎn)考核技校招生指標(biāo)數(shù)和高技能人才培養(yǎng)數(shù)；高職院校、企業(yè)主要考慮其年高技能人才培養(yǎng)數(shù)；扶優(yōu)扶強(qiáng)的原則，通過加強(qiáng)基地建設(shè)，起到引領(lǐng)示范作用；行業(yè)特色鮮明，重點(diǎn)考慮我市支柱產(chǎn)業(yè)、辦學(xué)管理規(guī)范、校企合作工作顯著的原則。
三、認(rèn)定程序
（一）市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地按照“條件公開、自愿申請(qǐng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”的原則，由九江市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人社局”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每兩年申報(bào)、認(rèn)定一次。
（二）有關(guān)技工院校、高職院校、企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可依據(jù)本辦法，提出市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)時(shí)需提交《九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書》（見附件1）、《九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》（見附件2），經(jīng)主管部門審查同意后，報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。
（三）市人社局根據(jù)《九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則》（見附件3），會(huì)商市委人才辦組織專家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考察評(píng)估。符合條件的單位，推薦作為市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地入圍單位，報(bào)市委人才辦備案后予以公示。
（四）候選名單在市人社局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。公示結(jié)束后，無異議的，由市人社局批準(zhǔn)設(shè)立并授牌；有異議的，對(duì)所反映問題進(jìn)行核實(shí)，如屬實(shí)則取消其評(píng)選資格，由候補(bǔ)對(duì)象按順序替補(bǔ)，直至無異議。
四、資金申撥
對(duì)新創(chuàng)建的市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，給予50—100萬元的項(xiàng)目資金支持，并優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。對(duì)新創(chuàng)建的國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，分別給予300萬元、100—200萬元的項(xiàng)目資金支持。所需資金均從市本級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排。
五、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格資金管理。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算制度規(guī)定。
（二）明確責(zé)任分工。項(xiàng)目建設(shè)所在單位負(fù)責(zé)基地日常管理及財(cái)務(wù)管理，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況的督查和考核評(píng)估。
（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)的隨機(jī)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有挪用、侵占、私分專項(xiàng)資金，或有弄虛作假、謊報(bào)成果經(jīng)查屬實(shí)的，將追回資金。情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門處理。
本辦法由市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系科室：職業(yè)能力建設(shè)科；聯(lián)系電話：0792-8598016。
本辦法自公布之日起施行。
 
附件：1. 九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書
      2. 九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案 
      3. 九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則

附件1：
 
 
 
 
九江市高技能人才培訓(xùn)基地
建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書
 
 
項(xiàng)目單位（蓋章）：                     
填 報(bào) 人：                            
主管單位（蓋章）：                     
填報(bào)時(shí)間：                            
 
 
 
 
九江市人力資源和社會(huì)保障局制


填 寫 要 求
 
1.請(qǐng)按照要求，如實(shí)填寫，仔細(xì)核對(duì)；
2.文字描述要說清時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果，抓住重點(diǎn)，敘述簡要；
3.此表請(qǐng)使用A4紙雙面打印，左側(cè)裝訂，一式6份連同電子文檔一并上報(bào)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

項(xiàng)目單位名稱				屬性		□政府辦   □行業(yè)、企業(yè)辦 □其它
項(xiàng)目單位地址
郵政編碼		網(wǎng)  址
法人代表 信息	姓名				部門及職務(wù)
	辦公室電話				傳  真
	手機(jī)				E-mail
資金賬號(hào)			開戶銀行
項(xiàng)目單位 主管部門
規(guī)范管理
培訓(xùn)能力
師資隊(duì)伍
校企合作
申報(bào)單位 意見
市人社局 意見
市委 人才辦 意見

（可另附頁）

附件2：
 
 
（項(xiàng)目單位名稱）
九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)
項(xiàng)目實(shí)施方案
 
 
 
 
項(xiàng)目單位（公章）：             
所屬省份：                 
主管部門（公章）：             
法人代表：                 
填報(bào)時(shí)間：                 
 
 
九江市人力資源社會(huì)保障局制


填 寫 要 求
 
1.要按照通知相關(guān)要求，如實(shí)填寫；
2.須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的考核指標(biāo)，各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
3.填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精準(zhǔn)無誤；
4.填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312，字號(hào)為五號(hào)，行距為固定值16磅；
5.請(qǐng)使用A4紙，雙面印，左側(cè)裝訂后一式6份連同電子文檔一并上報(bào)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 


內(nèi) 容 提 要
 
一、項(xiàng)目概述  .....................................................
表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息  ....................................
二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)  ..................................
表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路  ...................................... 
表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)  ...................................... 
三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容  ......................................
表3-1-1       專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排 .................
表3-1-2       專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 .....................
表3-n-1       專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排 .................
表3-n-2       專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 .....................
四、主要保障措施  ...............................................
表4-1保障機(jī)制  .............................................  
表4-2投入預(yù)算匯總  ......................................... 
 
注：頁碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫的實(shí)際頁數(shù)編排。
 

一、項(xiàng)目概述
表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息

項(xiàng)目單位名稱
通信地址（郵編）
聯(lián)系人 信  息	姓     名		部門及職務(wù)
	辦公室電話		傳真
	手機(jī)		E-mail
辦學(xué)特色概述

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)
表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路

說明	工作思路：簡述培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路，主要是貫徹落實(shí)高技能人才振興計(jì)劃，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。 基本思路：簡述開展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。
指導(dǎo) 思想
基本 思路

 
表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)

說明	簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)?？傮w目標(biāo)要按照本通知“總體工作目標(biāo)”和“項(xiàng)目產(chǎn)出”來制定。階段目標(biāo)按年度來實(shí)施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。
總體 目標(biāo)
階段 目標(biāo)

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容
表3-1-1               專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

說明	項(xiàng)目組構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員。 建設(shè)目標(biāo)：按照本通知“項(xiàng)目產(chǎn)出”來制定，要用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)可量化、可監(jiān)測的指標(biāo)。 預(yù)算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容需要，按照500萬元資金額度，劃分預(yù)算資金。
項(xiàng)目組 構(gòu)成	項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：     項(xiàng)目組成員：
建設(shè) 目標(biāo)
預(yù)算 安排	建設(shè)內(nèi)容	資金預(yù)算（單位：萬元）
	構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系
	校企合作提升培訓(xùn)能力
	總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

 
表3-1-2                 專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

說明	建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)容來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容二：通過校企合作平臺(tái)提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。
建設(shè)內(nèi)容一		Xxx年度 驗(yàn)收要點(diǎn)	Xxx年度 驗(yàn)收要點(diǎn)
構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容二		Xxx年度 驗(yàn)收要點(diǎn)	Xxx年度 驗(yàn)收要點(diǎn)
校企合作提升培訓(xùn) 能力	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容三		Xxx年度 驗(yàn)收要點(diǎn)	Xxx年度 驗(yàn)收要點(diǎn)
總結(jié)技能人才培養(yǎng) 規(guī)律	1.
	2.
	3.
	4.

 
 
表3-n-1               專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

說明	同上
項(xiàng)目組 構(gòu) 成	項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：     項(xiàng)目組成員：
建設(shè) 目標(biāo)
預(yù)算 安排	建設(shè)內(nèi)容	資金預(yù)算（單位：萬元）
	構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系
	校企合作提升培訓(xùn)能力
	總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

 
表3-n-2                  專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

說明	同上
建設(shè)內(nèi)容		XXXX年度 驗(yàn)收要點(diǎn)	XXXX年度 驗(yàn)收要點(diǎn)
構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容		XXXX年度 驗(yàn)收要點(diǎn)	XXXX年度 驗(yàn)收要點(diǎn)
校企合作提升培訓(xùn) 能力	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容		XXXX年度 驗(yàn)收要點(diǎn)	XXXX年度 驗(yàn)收要點(diǎn)
總結(jié)技能人才培養(yǎng) 規(guī)律	1.
	2.
	3.
	4.

 
 
四、主要保障措施
表4-1保障機(jī)制

說明	管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎(jiǎng)懲措施等。 保障機(jī)制：項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。 經(jīng)費(fèi)保障：包括中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施，以及其他方面的物質(zhì)條件。
管理 機(jī)構(gòu)
保障 機(jī)制
經(jīng)費(fèi) 保障

表4-2投入預(yù)算匯總

建設(shè) 內(nèi)容	資金總預(yù)算及來源								合  計(jì)
	市級(jí)補(bǔ)助 （  萬）		地方財(cái)政 投入		行業(yè)企業(yè) 投入		其他 投入
	金額 （萬元）	比例（%）	金額 （萬元）	比例（%）	金額 （萬元）	比例（%）	金額 （萬元）	比例（%）	金額 （萬元）	比例（%）
合計(jì)
構(gòu)建 完善的高技能人才 培訓(xùn) 體系
校企合作提升 培訓(xùn) 能力
總結(jié)技能人才培養(yǎng) 規(guī)律